Welcome to M!osaic
|
|
Tương lai sẽ có nhạc công "ngoại"!
Từ 9 đến 21/6/2009, Dàn nhạc Giao hưởng Việt Nam dưới sự chỉ huy của nhạc trưởng người Nhật - Honna Tetsuji - đã biểu diễn chương trình Toyota xuyên Việt với những ca khúc nhạc phim Việt Nam và nước ngoài ở 5 thành phố: Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng, Cần Thơ và TP.HCM. Đêm qua (21/6) Toyota xuyên Việt đã kết thúc tại Nhà hát TP.HCM, NSƯT Ngô Hoàng Quân - Giám đốc Dàn nhạc giao hưởng Việt Nam - đã có cuộc trao đổi với về những vấn đề liên quan đến dàn nhạc.
* Chương trình Toyota xuyên Việt lần này và Toyota Classics hàng năm là khác nhau chứ? Mục đích của tour diễn lần này là gì?  Dàn nhạc Giao hưởng Việt Nam trong đêm 21/6 * Theo ông, để đánh giá sự phát triển một dàn nhạc giao hưởng, chúng ta phải dựa trên những tiêu chí nào? - Có thể dựa trên những tiêu chí như: Trình độ, kỹ năng biểu diễn của từng nhạc công, chỉ huy dàn nhạc (để đồng bộ hóa những trình độ, kỹ năng của nhạc công, nhằm thể hiện ý tưởng tác phẩm), trang thiết bị cho dàn nhạc (chất lượng nhạc cụ), thư viện tác phẩm, tính kỷ luật trong tập luyện, nhiều cơ hội biểu diễn, nhiều cơ hội giao lưu với các dàn nhạc lớn... * Nếu dựa trên những tiêu chí nêu trên thì Dàn nhạc giao hưởng Việt Nam đạt đến mức độ nào? - Phải nói rằng dàn nhạc có những bước tiến vượt bậc. Tuy nhiên, để đạt đến trình độ quốc tế thì còn xa, kỹ năng dàn nhạc chưa hoàn toàn tốt, kỷ luật chưa thật sự nghiêm túc, tác phẩm biểu diễn chưa nhiều và quan trọng là kinh phí “tái sản xuất” không đủ... * Trong những tiêu chí ông vừa nêu có tiêu chí là nhạc trưởng, ông nghĩ gì khi thời gian khá dài vừa qua và hiện nay, nhạc trưởng của Dàn nhạc giao hưởng Việt Nam là một người nước ngoài? - Đó là may mắn cho dàn nhạc, được làm việc với những nhạc trưởng có tầm cỡ quốc tế. Trong thời gian qua chúng ta đã cử một số đi học chỉ huy, những nhạc trưởng như Lê Ha My, Lê Phi Phi là những tài năng nhưng rất tiếc vì nhiều lý do mà họ chưa trở về Việt Nam. * Ý tôi muốn nói là, chúng ta tự hào về Dàn nhạc giao hưởng Việt Nam hoàn toàn là nhạc công “đầu đen” (Việt Nam) nhưng chỉ huy - linh hồn của dàn nhạc - lại là “đầu đỏ” (người nước ngoài)... - Có thể nói nôm na dàn nhạc như nhạc cụ và chỉ huy như người biểu diễn. Hiện nay nhạc cụ là “made in Vietnam” nhưng nghệ sĩ biểu diễn là người nước ngoài. Tôi chỉ tự hào dàn nhạc là người Việt Nam còn chỉ huy còn là người nước ngoài. * Nhưng cái điều mà ông tự hào cũng có nguy cơ sắp mất. Khi các diễn viên “đầu đen” về hưu hoặc sẽ đầu quân cho các dàn nhạc giao hưởng trong khu vực có tiềm lực kinh tế hùng mạnh. Là người đứng đầu Dàn nhạc giao hưởng Việt Nam, ông có kế hoạch gì cho tương lai? - Trước tiên phải tạo ra cuộc sống âm nhạc để nhiều diễn viên thu nhập qua hoạt động nghệ thuật bảo đảm được cuộc sống. Đầu vào (tuyển nhạc công) phải có bước chuẩn bị và bàn bạc với các cơ sở đào tạo nhằm thay thế những chỗ trống trong dàn nhạc... * ... Ông có thể nói cụ thể phương án như thế nào? - Phương án cũng phụ thuộc vào nhiều yếu tố, thiếu nhạc công nhưng nhạc viện không đào tạo thì lấy đâu ra? Tôi đã nghĩ đến phương án sử dụng diễn viên người nước ngoài, chủ yếu là những người hoạt động mang tính “từ thiện”. Tôi có thăm dò một số đối tác dàn nhạc nước ngoài, có thể sẽ có những nhạc công chất lượng, họ sẽ làm việc nhưng không nhận lương hoặc nhận lương như nhạc công Việt Nam. Tuy nhiên, thời gian làm việc của họ không lâu, chỉ từ 6 tháng đến 1 năm. * Như vậy nó có làm dàn nhạc mất tính ổn định? - Nó không ảnh hưởng đến sự ổn định chất lượng nhưng sẽ ảnh hưởng đến lịch hoạt động, kế hoạch tập luyện... * Cảm ơn ông về cuộc trao đổi này. Theo Thể Thao & Văn Hóa |
M!osaic with full music radio. All secret informations about everything you can guess or cannot guess.